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什么原因導致IT人才的緊缺?

發布時間: 2018-02-09 10:41:21

  什么原因導致IT人才的緊缺?

  很多人都知道,IT行業是待遇好、薪資到的行業之一,也是很多人想轉型進入的行業,即便如此,目前IT互聯網企業對IT人才的需求非常緊缺。
  是什么原因導致IT人才緊缺?
  由于高校培養出來的IT技術人才,無論是技術或經驗都未能適應企業崗位需求,這就導致了高校每年培養出來的IT技術人才無法完全被企業接受,因而整個IT行業的人才就出現嚴重緊缺的現狀。
  IT行業人才的緊缺,對于剛畢業的大學生和準備轉型從業IT行業的人來說,都是個好消息。只要你精通一門編程語言或是掌握好一門IT技術,在今后的IT行業中就有更多的就業職位可供選擇。
  1、IT發展前景趨勢
  前幾年,國家出臺了相關政策,將繼續帶動IT行業發展,為IT行業拓展新市場,打造新格局,繼續信息化建設。除此之外,高新區的建立,服務外包產業等相關政策都在帶動IT行業的發展,可以說,IT行業發展前景一片光明。
  2、更多的就業機會可供選擇
  互聯網的快速發展,讓信息化管理使得IT技術人才的就業范圍更廣。
  現在一線城市的大中型企業都要儲存更新大量信息,如:數據庫、企業信息等管理也就更加普遍,IT人才在選擇從業前,可以選擇大數據培訓,為自己的技能和經驗獲得提升,再到企業去從事信息部工作也是很好的選擇。
  3、IT企業用高薪來吸引高技術人才
  IT人才的緊缺,互聯網IT企業大多數都會采用高薪資、高待遇來吸引技術型人才,降低IT人才流失。同時,也降低技術人才的招聘要求,采用邊培訓邊工作的方式留住人才,培養人才,這一階段,有利于程序員轉型、創業尋求更好的發展。
  4、可選擇自主創業
  有了一定技術和經驗的大多數程序員、軟件工程師都選擇和朋友一起開公司接項目來做。目前存在大企業有更多的項目需要外包出去,更多的小企業會將軟件開發這模塊外包出來。因此,有技術和經驗的程序員是非常適合創業的。
  綜上所述,可以判斷IT技術人才需求空缺還將日益擴大。騰科IT培訓認為,2018年IT人才緊缺,企業將展開激烈的IT人才爭奪戰,不失為一個創業、轉型、尋求更好發展的好時機。

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