基礎人才指在1年工作經驗內，未獲得中高級IT證書者，包括在校實習生。在企業有招聘需求， 且騰科有學員尚未就業的情況下，企業給予學生提供面試機會，面試通過者，將留企上班。
人才是指具有3年或以上經驗或者具有高級認證的IT人才。騰科為企業介紹有3年以上工作 經驗的員工，入職后企業需支付相應介紹費。
在企業有意愿合作下，根據企業對于某個職位的需求，我校將針對企業。注：每名入職者，企業 需支付招聘和培養費用，具體視雙方協商。合作企業：陽光耐特、訊方科技、天誠偉業、 神州數碼等。
背景介紹：中級網絡認證
人數：合計18人，分3批入職，每次入職6人。
考核標準：雙方面試，具有網絡中級水平。
通過入職時間：2個月內。
我們將跟據學員面試情況,每年2次，不定期的舉行學校與企業的技術交流活動，以了解近期社會所缺怎樣人才。屆時將邀請企業嘉賓與我校講師進行交流。
我們每月不定期舉辦專場招聘會，根據招聘方向不同，我們提供不同類型的人才參加招聘會，直接給企業解決人才缺口問題。
騰科提供各種IT人才租賃服務，如網絡工程師、軟件工程師、系統工程師、數據庫工程師、虛擬化工程師等等。 租賃一人、一個技術團隊供你遣用，騰科組建了一個強大的專家技術團隊進行后臺支持服務、當客戶租賃一個專業人才時，如有該專業人才解決不了的問題，后臺支持服務團隊隨時提供支持，以滿足客戶特殊服務的要求。
騰科提供各種技術外包服務，包括基礎外包服務（如常規桌面支持、硬件支持、軟件支持、數據備份和遷移、設備移動和增值服務、設備配置變更、硬件維護等等）；網絡 運維（如本地網絡接入、無線網路、跨地或連通、遠程接入等等）；應用管理服務；服務器維護；軟件開發服務；oracle數據庫的建立和維護等收費原則：按照項目緊急度 和技術難易度劃分，具體待雙方共同協商。
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